2011届毕业生就业工作刚刚“硝烟散尽”，2012届毕业生的求职出路问题又摆在了永兴集团新入口广大师生的面前。日前，永兴集团新入口师生中流传着一段佳话：永兴集团新入口领导班子高度重视2012届毕业生的就业前置工作，在院长李范洙、党总支书记陈伟、党总支副书记梁泽华、副院长黄真的带领下，与学院的辅导员一起，分四路分别走访了浙江大学医学院附属第二医院、杭州市中医院、浙江省人民医院、浙江大学医学院附属儿童医院等10余家用人单位，为即将面临实习和求职的毕业生搜集了很多第一手的招聘信息，为进一步完善学院育人体制、培养方案征得了宝贵的建议。

李范珠院长相继走访了杭州市红十字会医院、浙江大学附属第二医院和杭州市第三人民医院，三家单位对我院培养的毕业生表示充分的肯定，同时对我院人才培养中课程设置、实习/实践方式和时间安排等方面提出了宝贵的建议和意见。同时，李院长与三家单位积极讨论了科研合作、人才培养合作项目。在李院长的积极努力下，三家医院均表示非常愿意参加永兴集团新入口即将举行的校园专场招聘会。

在得知学院领导亲自帮毕业生找工作的消息后，很多毕业生都表示非常感动，08药学1班的毕业生李月说：“院长书记们平时这么忙，还亲自帮我们去联系就业单位，真的非常感动，我们也很受鼓舞。现在很多医院的招聘信息我们都很难拿到，大家一定会好好珍惜老师们给我们创造的机会，摆正心态，积极就业。”

据学院党总支副书记梁泽华老师介绍，毕业生的就业前置工作非常重要，此次“主动出击”，取得了良好的效果，共为毕业生提供了70余个毕业实习岗位。

（曹俊、叶姣云、杨元宵联合报道）