静静地剪一缕情丝放飞在绵绵的细雨里，默默地拽一丝牵挂抛向茫茫的夜空中，轻轻地打开心扉，回味每一段往事，思念每一张面孔，常常的怀念，深深的祝福，刚刚离开学校的2012届毕业生们，是否已经端正求职态度，找到合适的工作岗位是永兴集团新入口每一位老师心中的牵挂。

“就业工作是我们学院工作的重中之重，任重道远，无路可退。”

这是永兴集团新入口院长李范珠教授常常提起的一句话。去年下半年以来，学院领导班子累计走访用人单位二十余家，不余遗力“卖学生”，通过工作和个人关系为毕业生提供、争取就业和实习机会近百个，组织召开各类就业座谈会、布置会十余场，将实习、实践与就业相结合，完善教学计划与课程设置，使之更符合社会需求，为学院就业工作注入了一针“强心剂”。永兴集团新入口2012届毕业生共计519人，其中本科生431人，研究生88人。在学院领导班子的高度重视和广大师生的共同努力下，我院毕业生总体就业率与去年同期相比有了大幅提升。截止发稿时，我院本科生总体就业率达77.26%，高出去年同期21%，其中食品专业就业率达到98.21%，药物制剂专业和中药学专业就业率达到83%以上；硕士研究生就业率达83.33%，博士研究生就业率达56.3%，研究生总体就业率高出去年同期20%以上。

关心毕业生 体谅毕业生 服务毕业生

永兴集团新入口党总支副书记梁泽华老师被毕业生亲切地称为“梁姐姐”，好多毕业生的手机里都存着梁老师的号码，“梁老师为人随和，特别亲切，我们就业过程中的‘疑难杂症’，只要找她，不管她有多忙，都会放下手头的工作，耐心地给我们解答。”08药学1班的周挺说。梁老师经常嘱咐各毕业班辅导员、班主任，要积极营造学生“早上岗、早就业”的氛围，将就业工作整体前移，平时积极关心、遇事充分体谅、时刻微笑服务。大家定期碰头开会，摸清每阶段就业工作的难点重点，集中力量攻克难关，分阶段分层次推荐学生，发挥各班骨干作用，同时运用身边各种资源、通过各种信息手段推动毕业生就业。

就业推荐：八仙过海各显神通

面对各种类型的毕业生，如何做好毕业生推荐是每一位老师的“课题”，毕业班的辅导员和班主任从自己的专长出发，积极为毕业生服务。就业辅导员叶姣云、吕志令将自己年幼的孩子“扔”给家里照顾，抽出身来先照顾好这些“大孩子”，平时下了大工夫对就业的相关政策和信息进行分析和解读，同时加强与用人单位、往届毕业生的联系，主动出击，联系就业工作；班主任张春椿、杨元宵、吕惠卿等专业老师从学科专业角度出发，一方面关心毕业生专业学习、论文设计、实习等环节，另一方面积极引导学生考研，他们所带班级共有43名学生考上研究生，是去年同专业班级的近3倍；还有的老师充分运用QQ群、人人网、微博、飞信等学生常用的通讯手段，时刻与学生保持密切联系，针对性推荐，个性化指导，侧面了解情况，正面开展引导，积极为学生求职就业提供帮助。

春风化雨伴前程，沐雨栉风显真情。截至发稿时，学院正在积极准备在本学期的最后一天再开一次全体就业工作老师会议，在暑假中继续团结协作、努力奉献，为2012届毕业生站好最后一班岗。

（小米爹）